Home/TRiM

TRiM – Trauma Risk Management

Som de eneste i Danmark tilbyder Mind The Human et kursus i Trauma Risk Management – i daglig tale kaldet TRiM. På TRiM-kurset lærer du at sikre ve og vel for medarbejdere/kollegaer efter voldsomme hændelser så de forsat er velfungerende både privat og på jobbet.

Er du også i risiko for, at blive udsat for en voldsom hændelse, når du er på arbejde?

  • Slag
  • Vold
  • Trusler
  • Følelsesmæssige belastninger.

Disse og mange andre former for voldsomme hændelser, er for mange mennesker en del af hverdagen, når de går på arbejde. Den enkelte episode betyder måske ikke så meget, når den sker, men ingen ved, hvornår det bliver for meget og læsset vælter for den enkelte.

Med TRiM-uddannede på arbejdspladsen, kan du være forvisset om, at den psykiske førstehjælp er på plads og lige ved hånden, når du skal bruge den. TRiM er en evidensbaseret metode til at håndtere mennesker i krisesituationer – store som små.

Hvad er trim?

Overordnet set er TRiM kollegastøtte og psykisk førstehjælp. TRiM bliver brugt flere steder, og er oprindeligt udviklet til det engelske forsvar, men er gennem flere års forskning og afprøvning videreudviklet til en bred vifte af arbejdspladser.

  • TRiM er en evidensbaseret metode udviklet til at håndtere mennesker, som har været udsat for voldsomme hændelser/traumer.
  • Det er et traumefokuseret supportsystem, som bygger på kollegastøtte. Man skal altså ikke være psykolog/terapeut eller behandler, for at udføre metoden – hjælpen findes internt i virksomheden, når man har uddannede TRiM-medarbejdere.
  • TRiM bygger på ’watchful waiting’, som betyder, at man holder øje med personer som har været direkte eller indirekte involveret i en voldsom hændelse, for at kunne spotte eventuelle reaktioner.

Hvad får jeg med trim på arbejdspladsen?

TRiM vandt i 2016 arbejdsmiljøprisen i Region Sjælland. Se filmen her, hvor medarbejderne på Nykøbing Falster Sygehus fortæller, hvad de har fået ud af at implementere TRiM på arbejdspladsen.

  • Forbedret psykisk arbejdsmiljø
  • Minimeret sygefravær
  • Færre psykiske reaktioner efter voldsomme hændelser/traumer
  • Bedre trivsel for den enkelte
  • Den rette hjælp i tide
  • Kompetencer til psykologisk støtte
  • Sund kollegastøtte
  • En fast handleplan til brug ved voldsomme hændelser

Reserver en plads på næste åbne hold her

TRiM-metoden er dokumenteret gennem anerkendte casebaserede forsøg, og har bl.a. vist særdeles gode resultater i forhold til ovenstående.

En undersøgelse viser, at 98% medarbejdere hellere vil tale med en kollega, end med en psykolog/behandler efter en voldsom hændelse. Og at en hurtig indsats kan være afgørende i forhold til eventuelt sygefravær. Med TRiM-uddannet personale, har du netop dét – veldokumenteret kollegial støtte ved hånden med det samme. Den ramte mødes i øjenhøjde af en velkendt person og på det rigtige tidspunkt. Her skabes et frirum til at tale om netop hændelsen, da de to taler samme sprog.

Fordele ved trim fremfor den sundhedsordning du muligvis har nu:

  • Hjælpen er der med det samme
  • Adfærdsændringer opfanges og handles på
  • Velkendte ansigter at tale med
  • Hændelsen er i fokus
  • Klar handleplan til svære situationer

Skal du have trim på din arbejdsplads?

Der er to forskellige certificeringer indenfor TRiM: TRiM Practitioner og TRiM Manager. For at blive TRiM Manager, skal du dog først være TRiM Practitioner. Vi udbyder begge kurser.

Klik på den, der er relevant for dig, for at læse mere om indhold og opbygning. Har du brug for hjælp til at få implementeret TRiM på din arbejdsplads, kan vi også hjælpe med det.

TRiM PRACTITIONER
Få bedre trivsel på arbejdspladsen, med en evidensbaseret metode.
Læs mere
TRiM MANAGER
Udvid dine kompetencer som TRiM Practitioner og bliv i stand til at foretage TIB og supervision af TP’er.
Læs mere
IMPLEMENTERING AF TRiM PÅ ARBEJDSPLADSEN
Er det svært at få implementeret TRiM i en travl hverdag? Vi hjælper jer gerne i gang.
Læs mere

Har du brug for yderligere oplysninger, inden du tilmelder dig? Find svar på ofte stillede spørgsmål i vores FAQ-sektion.